多元化和包容性是我们工作场所不可或缺的组成部分
Viasat颂扬所有背景、观点和兴趣
创新始于多样性
Viasat在一个培养尊重和包容的环境中联系同事
我们相信，多元化的视角带来创新的问题解决方案，帮助我们连接世界. 我们努力创造一个工作场所，激发多样性的力量，支持新想法和解决方案的包容，以满足我们全球客户的需求. 我们希望赋予有才能的人权力, 确定团队成员, 从所有的背景, 利益, 和生活阶段.
我们还致力于围绕多样性和包容性主题提供学习和发展, 并且正在改善我们文化的教育, 政策, 和期望.
我们的第一个环境, 社会, 和治理报告(ESG)详细阐述了我们对多样性和包容性的持续承诺和支持.
员工资源组织提倡平等的工作环境
退伍军人联盟
为军人家庭和退伍军人提供招聘、职业发展和资源
科技女性联盟
提供社区的感觉, 连接, 以及Viasat女性的个人和职业发展
拉丁美洲裔领导联盟
关注拉美裔和拉美裔的职业发展, 并指导年轻人最大限度地发挥他们的潜力
黑人职业联盟
支持专业发展, 提高了对黑人历史和文化以及下一代STEM黑人领袖的认识
骄傲的联盟
鼓励LGBTQ意识和教育、外联和专业发展
联盟的能力
为提高对残疾的认识和教育提供支持和资源，使各种能力的人都能茁壮成长
南亚联盟
通过社交和专业的南亚影响，为我们所有的员工提供一个平台
次世代联盟
指导Viasat的下一代领导者，与公司的同事和有经验的专业人士建立联系
家庭帮助家庭
为处于家庭生活各个阶段的员工建立一个意识、教育和支持的社区